作業、設備、従事者、作業条件を説明する
安全管理者およびアドバイザーは、関係する従事者、設備、物質、および条件に関する義務を調査できる。具体的な作業シナリオは、一般的な安全チェックリストよりも有用な質問を生み出す。
職場の安全に関する要件を、従業員が実際に行う作業に結び付ける
有用な安全レビューは、特定の職務、職場、および一連の危険性から始まる。設備、ばく露、請負業者、訓練、事故に関する義務を調査し、作業の計画と監督を行う担当者向けの焦点を絞った質問を準備する。
作業とその危険性を関連する安全義務に関連付ける
文書化された管理策を調査中の義務と照らし合わせて検討する
作業指示書、安全データシート、または点検記録を分析する。文書化された対策が取得された義務とどのように関連するか、また、まだ有能な評価が必要な箇所を調査する。
実践的な作業説明会における予防措置の目的を説明する
規制上の調査結果を、説明会の草案、点検プロンプト、または訓練概要に変換する。管理策の目的を、作業の計画と監督を行う担当者に十分明確に伝える。
作業の前、最中、後の安全に関する議論を支援する
計画された作業が開始される前に安全上の質問を調査する
定義された職務に関する要件（アクセス、設備、ばく露、監督を含む）を調査する。作業開始前に現場の有能な担当者が評価すべき一連の問題点を準備する。
設備設計上の義務と、安全な設置および使用に関する義務を区別する
職場の設備に関するガード、保守、隔離、安全使用の義務を調査する。製造者の製品に関する義務と、設備の使用方法に関する雇用者の責任を区別する。
物質と作業条件に関するばく露要件を調査する
化学物質、粉じん、騒音、その他の職業性ばく露に関する要件を調査する。質問を物質または因子、作業プロセス、ばく露経路、利用可能なモニタリング情報に関連付ける。
雇用者と請負業者が職場を共有する場合の調整義務を明確にする
雇用者または請負業者が職場を共有する場合の調整、情報提供、訓練、監督の義務を検討する。組織間のインターフェースを明確にする質問を作成する。
事故の報告義務を判断するための事実を確認する
インシデントの報告を整理し、関連する記録保持および報告ルールを調査する。安全または法務のレビュー担当者が責任と通知のタイミングを評価するために必要な事実を特定する。
規制上の調査結果を作業固有の訓練および点検プロンプトに変換する
ツールボックスミーティングや入場時教育のための、作業固有の安全説明と質問を作成する。この資料を活用して有能な訓練と現場手順を支援し、規制上の情報源を確認可能にする。